PMIフォーラム
社員が主体となって実現する未来の働き方『Future WOW！』【PMI2019イベントレポート・アデコ平野健二さん/土屋恵子さん/佐藤奈美さん】
アデコ株式会社から平野健二さん、土屋恵子さん、佐藤奈美さんが登壇。社員が主体的に取り組む働き方改革の取り組みについて、お...
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事業成長と社員成長の同時実現に向けたパフォーマンス・マネジメントの革新【PMI2019イベントレポート・ウシオ電機 人材戦略部長 流郷紀子さん】
ウシオ電機人材戦略部長 流郷紀子さんが登壇。事業と社員が共に成長するための目標評価制度の取り組みについてお話されました。...
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非連続な成長を実現するための人・組織づくりの現在地【PMI2019イベントレポート・メルカリCHRO木下達夫さん/高橋寛行さん】
株式会社メルカリから執行役員CHROの木下達夫さんとPeople Experience Teamの高橋寛行さんが登壇。メ...
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ピープルセンタードへのシフトを脳科学の議論から考える【PMI2019イベントレポート】
2015年から毎年参加している「ニューロリーダーシップ・サミット」から読み取れるトレンドを５つのフレームからまとめていま...
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「パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2019」開催レポート
2019年2月21日、今年で4回目となる『パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2019』を、虎ノ門ヒルズフォーラム...
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日本コカ･コーラ/福島トヨペットに学ぶパフォーマンス・マネジメント【PMI2018イベントレポート】
1on1の活用や、目標管理制度改革など、パフォーマンス・マネジメント革新に取り組む、日本コカ･コーラ/福島トヨペット2社...
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日本企業も舵を切り始めたパフォーマンス・マネジメント革新 その現実と未来を見据える【PMI2018イベントレポート】
2018年 2月19日に開催された「パフォーマンス・マネジメント革新 フォーラム2018」。ヒューマンバリュー阿諏訪によ...
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パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2018
日本企業も舵を切り始めた パフォーマンス・マネジメント革新その現実と未来を見据える ～グロース・マインドセットを育む挑戦...
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パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2017
グロース・マインドセットを生み出す人事のあり方と実践 ～フィックスト・マインドセットを生み出す人事評価から、主体性・創造...
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パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2016
人事評価の新たな潮流を探求する米国の先進企業55社は、なぜ評価段階付けを廃止しているのか？何を目指しているのか？...