ライブラリ LIBRARY

海外カンファレンス報告

『未来創造のあり方を探求する』 <ニューロリーダーシップ・サミット2018参加報告>

現在の組織マネジメントの大きな潮流の1つとなっている「パフォーマンス・マネジメント革新」のムーブメントに大きな影響を与え...

PMIフォーラム

日本企業も舵を切り始めたパフォーマンス・マネジメント革新 その現実と未来を見据える【PMI2018イベントレポート】

2018年 2月19日に開催された「パフォーマンス・マネジメント革新 フォーラム2018」。ヒューマンバリュー阿諏訪によ...

活動報告

福島のカーディーラーが挑む。設立62年目で見つけた「対話がつくるカルチャー」と「評価制度変革」とは。

――まず、組織改革に着手された背景についてお伺いしたいと思います。2014年に佐藤さんは、父である佐藤修朗氏が社長を務め...

書籍

時代遅れの人事評価制度を刷新する

時代遅れの人事評価制度を刷新する~そのパフォーマンス・マネジメントは価値を生み出していますか?~ 発刊日:2018年7月...

PMIフォーラム

パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2018​

日本企業も舵を切り始めた パフォーマンス・マネジメント革新その現実と未来を見据える ~グロース・マインドセットを育む挑戦...

コラム

HRからエンプロイー・エクスペリエンスへ

「ATD-ICE(タレント・ディベロップメント)」、「ニューロリーダーシップ・サミット(脳科学)」、「HRテック・ワール...

コラム

パフォーマンス・マネジメント革新が求められる背景

2015年の段階で、フォーチュン500の企業の10%が年1回の評価・レイティングを廃止しており、2017年までには、50...

活動報告

新たな時代のパフォーマンス・マネジメント【後編】

働く人たちのモチベーションと成果向上を目指すパフォーマンスマネジメントのあり方の見直しが進んでいます。ビジネス環境が激し...

活動報告

新たな時代のパフォーマンス・マネジメント【前編】

働く人たちのモチベーションと成果向上を目指すパフォーマンスマネジメントのあり方の見直しが進んでいます。ビジネス環境が激し...

海外カンファレンス報告

組織変革の『ディスラプティブ・ランゲージ』を探求する - ニューロリーダーシップ・サミット参加から得られた洞察 -

 「Disruption(ディスラプション)」。崩壊、混乱、破壊といった意味合いをもつこの言葉は、既存の枠組み、体制、技...

活動報告

新たな展開をみせる人事評価制度 海外企業における評価制度の変化が日本企業にもたらすもの

『賃金事情』 掲載記事新たな展開をみせる人事評価制度​海外企業における評価制度の変化が日本企業にもたらすもの...

海外カンファレンス報告

Performance Management Summit 2017

2017/06/14に、米国カリフォルニア州サンタクララにて、「パフォーマンス・マネジメント・サミット2017」が開催さ...

活動報告

パフォーマンス・マネジメント革新の真のねらい

『労政時報』 掲載記事​※この記事は、「労政時報3932号(2017年07月14日)」から抜粋・転載しています。パフォー...

海外カンファレンス報告

HCI PM Innovation Conference 2017

2017/5/16~17の2日間、全米第三の都市シカゴで開催されたカンファレンスでは、パフォーマンス・マネジメントの新し...

コラム

3層の複層的変化と、その整合性を図る重要性

米国を中心に、多くの先進企業がパフォーマンス・マネジメントの革新に踏み出している昨今、その流れはとどまることを知らず、幾...

コラム

PMIに関わる要因を構造的に捉える

パフォーマンス・マネジメント革新の流れは米国だけにとどまらず、日本でも着実に広がりをみせているように感じます。手続き・制...

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